Opsi keamanan Ketika perusahaan setuju untuk menjual atau menerbitkan sahamnya kepada karyawan, atau ketika trust mutual fund memberikan opsi kepada karyawan untuk memperoleh unit kepercayaan, karyawan tersebut dapat menerima kena pajak. Apa itu opsi keamanan (saham) kena pajak Apa manfaatnya? Jenis pilihan. Kapan Pengurangan Kena Pajak untuk sumbangan amal Efek harus dipenuhi untuk mendapatkan potongan saat keamanan disumbangkan. Opsi manfaat deduksi Kondisi yang harus dipenuhi agar memenuhi syarat untuk deduksi. Melaporkan manfaat pada kode slip T4 untuk digunakan pada slip T4. Pengambilan pemotongan gaji pada pilihan Temukan saat Anda perlu menahan kontribusi CPP atau pajak penghasilan dari opsi. (Premi EI tidak berlaku untuk opsi). Formulir dan publikasi Menu sekunder Site InformationSeperti halnya dengan jenis investasi apa pun, saat Anda menyadari adanya keuntungan, pendapatan dianggapnya. Penghasilan dikenai pajak oleh pemerintah. Berapa banyak pajak yang akan Anda bayar akhirnya membayar dan kapan Anda akan membayar pajak ini akan bervariasi tergantung pada jenis opsi saham yang Anda tawarkan dan peraturan yang terkait dengan opsi tersebut. Ada dua tipe dasar opsi saham, ditambah satu di bawah pertimbangan di Kongres. Opsi insentif (ISO) menawarkan perlakuan pajak preferensial dan harus mematuhi persyaratan khusus yang ditetapkan oleh Internal Revenue Service. Jenis opsi saham ini memungkinkan karyawan untuk menghindari membayar pajak atas saham yang mereka miliki sampai sahamnya terjual. Ketika saham akhirnya dijual, pajak capital gain jangka pendek atau jangka panjang dibayarkan berdasarkan keuntungan yang diperoleh (selisih antara harga jual dan harga beli). Tarif pajak ini cenderung lebih rendah dari tarif pajak penghasilan tradisional. Pajak capital gain jangka panjang adalah 20 persen, dan berlaku jika karyawan memegang saham paling sedikit setahun setelah latihan dan dua tahun setelah hibah. Pajak capital gain jangka pendek sama dengan tarif pajak penghasilan biasa, yang berkisar antara 28 sampai 39,6 persen. Implikasi pajak dari tiga jenis opsi saham Opsi saham super Pilihan latihan karyawan Pajak penghasilan biasa (28 - 39,6) Pengusaha mendapatkan pengurangan pajak Pengurangan pajak atas pelaksanaan karyawan Pengurangan pajak atas pelaksanaan karyawan Karyawan menjual opsi setelah 1 tahun atau lebih Pajak capital gain jangka panjang Pada 20 pajak capital gain jangka panjang pada 20 Pajak capital gain jangka panjang pada 20 opsi saham nonqualified (NQSOs) tidak menerima perlakuan pajak preferensial. Jadi, ketika seorang karyawan membeli saham (dengan menggunakan opsi), dia akan membayar tarif pajak penghasilan reguler mengenai spread antara harga saham dan harga pasar pada saat latihan. Pengusaha, bagaimanapun, diuntungkan karena mereka dapat mengklaim pengurangan pajak saat karyawan menjalankan pilihan mereka. Untuk alasan ini, pengusaha sering memperluas NQSOs kepada karyawan yang bukan eksekutif. Pajak atas 1.000 saham dengan harga pelaksanaan 10 per saham Sumber: Gaji. Menganggap tarif pajak penghasilan biasa 28 persen. Tingkat pajak capital gain adalah 20 persen. Sebagai contoh, dua karyawan diberi hak untuk 1.000 saham dengan strike price 10 per saham. Yang satu memegang opsi saham insentif, sementara yang lainnya memegang NQSOs. Kedua karyawan menggunakan opsi mereka sebanyak 20 per saham, dan memegang opsi satu tahun sebelum menjual 30 per saham. Karyawan dengan ISO tidak membayar pajak untuk latihan, namun 4.000 di pajak capital gain saat saham terjual. Karyawan dengan NQSO membayar pajak penghasilan tetap 2.800 untuk melaksanakan opsi tersebut, dan 2.000 lagi pajak capital gain saat saham terjual. Hukuman untuk menjual saham ISO dalam setahun Tujuan di balik ISO adalah untuk menghargai kepemilikan karyawan. Oleh karena itu, ISO dapat menjadi quotdisqualifiedquot - yaitu menjadi opsi saham yang tidak memenuhi syarat - jika karyawan tersebut menjual saham tersebut dalam waktu satu tahun untuk menjalankan opsi tersebut. Ini berarti bahwa karyawan tersebut akan membayar pajak penghasilan biasa sebesar 28 sampai 39,6 persen segera, dibandingkan dengan membayar pajak capital gain jangka panjang sebesar 20 persen saat saham tersebut dijual kemudian. Jenis opsi dan rencana saham lainnya Selain pilihan yang dibahas di atas, beberapa perusahaan publik menawarkan Bagian 423 Rencana Pembelian Saham Karyawan (Employee Plot Purchase Plans / ESPPs). Program ini memungkinkan karyawan untuk membeli saham perusahaan dengan harga diskon (sampai 15 persen) dan menerima perlakuan pajak preferensial atas keuntungan yang diperoleh saat saham tersebut kemudian dijual. Banyak perusahaan juga menawarkan saham sebagai bagian dari rencana pensiun 401 (k). Rencana ini memungkinkan karyawan menyisihkan uang untuk pensiun dan tidak dikenakan pajak atas penghasilan tersebut sampai setelah pensiun. Beberapa pengusaha menawarkan tambahan kecocokan dari kontribusi karyawan terhadap 401 (k) dengan saham perusahaan. Sementara itu, saham perusahaan juga dapat dibeli dengan uang yang diinvestasikan oleh karyawan dalam program pensiun 401 (k), sehingga karyawan dapat membangun portofolio investasi secara berkelanjutan dan pada tingkat yang stabil. Pertimbangan pajak khusus untuk orang dengan keuntungan besar Pajak Minimum Alternatif (AMT) mungkin berlaku dalam kasus di mana seorang karyawan menyadari keuntungan terutama terutama dari opsi saham insentif. Ini adalah pajak yang rumit, jadi jika menurut Anda ini mungkin berlaku untuk Anda, berkonsultasilah dengan penasihat keuangan pribadi Anda. Semakin banyak orang yang terpengaruh. - Jason Rich, Salary contributorStock Options - Panduan Perencanaan Pajak Opsi Saham Seorang karyawan yang memperoleh saham di perusahaan pengusaha 8 berdasarkan rencana opsi saham dianggap telah menerima manfaat pajak pada tahun sama dengan jumlah FMV saham tersebut. Ketika mereka diperoleh melebihi harga yang dibayarkan untuk mereka. Namun, karyawan tersebut pada umumnya berhak atas pengurangan 50 untuk tujuan federal (25 untuk tujuan Quebec) 9 dari keuntungan jika jumlah yang dibayarkan untuk memperoleh saham setidaknya sama dengan FMV pada saat opsi diberikan. Kenaikan (penurunan) nilai setelah tanggal akuisisi akan dikenakan pajak sebagai capital gain (kerugian) pada tahun penjualan. 8 Atau sebuah perusahaan yang tidak terlalu dekat dengan majikannya. Perawatan pajak yang sama berlaku untuk opsi yang diberikan oleh trust reksa dana. 9 50 jika opsi diberikan setelah 14 Maret 2008 oleh UKM yang inovatif, yaitu perusahaan yang total asetnya kurang dari 50 juta dan telah mendapatkan kredit pajak SRampage tertentu selama beberapa tahun terakhir. Saham Perusahaan Swasta Terkendali Kanada Jika rencana opsi saham berkaitan dengan saham PKC, jumlah manfaat biasanya dikenakan pajak sebagai penghasilan kerja pada tahun pelepasan saham. Dalam situasi seperti ini, karyawan tersebut berhak atas pemotongan yang disebutkan di atas sehingga saham tersebut disimpan paling tidak selama dua tahun, walaupun harga yang dibayarkan untuk saham tersebut kurang dari FMV mereka pada tanggal opsi saham diberikan. Contoh. Pada tanggal 20 Desember 2010, ABC Ltd. (sebuah PKC) memberi John, karyawannya, hak untuk membeli 1.000 saham seharga 10 per saham, yaitu FMV mereka pada saat itu. Pada bulan Juni 2011, John menjalankan pilihannya. FMV saham pada saat itu adalah 15 per saham. Pada tanggal 1 Mei 2016, John menjual seluruh sahamnya seharga 12.000. Konsekuensi pajak Tidak ada konsekuensi pajak di tahun 2010 saat opsi diberikan. Tidak ada manfaat pajak untuk John di tahun 2011 karena ABC adalah PKC dan keuntungan atas saham tersebut memenuhi syarat untuk penangguhan tersebut. Pada tahun 2016, ketika saham terjual, John harus memasukkan penghasilan kena pajak 5.000 (15.000 8211 10.000) untuk pendapatannya. Dia juga dapat mengklaim pengurangan 2.500 (5.000 50) untuk keperluan federal dan 1.250 (5.000 25) untuk tujuan Quebec, dan kehilangan modal yang dapat dikurangkan dari 1.500 ((12.000 8211 10.000 5.000) 50). Sayangnya, kerugian atas disposisi saham tidak dapat diterapkan untuk mengurangi keuntungan kena pajak.
No comments:
Post a Comment